El 5-Segundo truco para normativa laboral vigente
Procedimiento: Seguir el proceso legal establecido en el Código de Procedimiento Civil y Penal, que incluye notificación formal y un plazo para objetar.Como así recoge el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado primero y segundo, el plazo para ejercitar acciones derivadas del pacto sobre percepciones económicas o cumplimie